Management

Les grandes entreprises sont aujourd’hui confrontées à des fortes et rapides évolutions : elles doivent composer avec les fluctuations de leur propre marché, celles de leur concurrence, les attentes de leurs clients et les souhaits de leur actionnariat.

Elles se doivent d’adapter en conséquence leur organisation, leurs compétences, leurs modes de fonctionnement. Il leur faut alors «piloter» de près des équipes de plus en plus responsabilisées et autonomes : conduire le développement de l’entreprise, faire face aux défis de la mondialisation, détecter de nouveaux vecteurs de croissance, conduire le changement, mobiliser, motiver ses équipes...

Dans ce contexte, la qualité du management est un levier majeur d’efficacité et de création de valeur.