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La conduite de l'entretien de recrutement

La conduite de l'entretien de recrutement
  • Objectifs

    Se former pour maîtriser les techniques de l'entretien de recrutement

  • Programme

    La conduite de l'entretien de recrutement

    1 - Mieux se connaître (3h30)

    • S'appuyer sur les fondamentaux de la PNL (programmation neuro-linguistique) pour mieux comprendre nos modes de fonctionnement
    • Identifier les phénomènes qui troublent notre jugement
    • Identifier l'impact sur la posture et les techniques du recruteur
    • Identifier ses valeurs et critères de sélection et de choix
    • Vérifier sa cohérence personnelle afin d'être vigilant sur l'image projetée en entretien de recrutement

    2 - Chercher un deuxième niveau de réponse du candidat (3h30)

    • Les fondamentaux du questionnement
    • Préparer une liste de questions pour analyser le parcours et les compétences comportementales
    • Développer son écoute active
    • Vérifier les imprécisions du langage

    3  - Permettre l'expression du candidat (3h30)

    • Savoir installer une relation constructive entre le recruteur et le recruté
    • Se synchroniser avec son interlocuteur

    4 - Analyser le comportement du candidat (3h30)

    • Analyser la viabilité d'un projet professionnel
    • Utiliser des grilles de lecture pour prédire les comportements professionnels des candidats
    • Repérer les typologies de personnalité et leur motivation au travail
    • Analyser le langage corporel

  • Public

    Cette formation sur la conduite de l'entretien de recrutement s'adresse à  toute personne souhaitant se perfectionner dans la conduite de l'entretien de recrutement - Service RH ou PME

  • Pré-requis

     Cette formation sur la conduite de recrutement sera d'autant plus profitable si vous êtes  régulièrement en  situation dans votre vie professionnelle

  • Les plus

    La formation « la conduite de l'entretien de recrutement » peut  être réalisée en entreprise (groupe de 8 personnes maximum). Elle peut aussi  être adaptée à un besoin individuel (nous consulter)   

Intervenant(s) :

Jihad TANIOSJihad TANIOS

Après 20 ans d'expérience dans les métiers de la télécommunication dont plus de la moitié en tant que Manager, Gestionnaire de Centre de Profit et Directeur Général, il devient en 2008 le Directeur du centre de formation continue EUREXIA FORMATION. Polyglotte (6 langues parlées), il utilise son expertise en vente internationale, strategy roadmap, business development et recrutement au service de formations spécialisées, uniques et de qualité.
Nadia RAMESNadia RAMES

Avec 20 ans d’expérience en développement RH au sein de groupes de prestige dans les secteurs de l’hôtellerie de luxe, de la culture, des jeux et des loisirs, de la coiffure, Nadia RAMES accompagne aujourd'hui les entreprises dans leur développement en Ressources Humaines. Elle met son savoir-être et savoir-faire au service d'EUREXIA FORMATION pour la formation continue depuis 2012.

Réalisations stagiaires :

 

Avis :

 • "Je n'hésiterai pas à faire appel à EUREXIA Formation pour d'autres besoins à la carte dans le cadre de ma formation accélérée. Je suis très satisfaite, la formation répondu à mes besoins."
N. F.R. - CNES

Villes :

Toulouse

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  • Prochaine session : Les 27 - 28 Septembre 2017
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  • Prochaine session : Les 16 - 17 Octobre 2017
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    Les 1 - 2 Novembre 2017
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    Les 25 - 26 Décembre 2017
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Organisation

Session en groupe

Durée

2 jours

Tarif

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Prochaines sessions

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Les 4 - 5 Décembre 2017
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