Gestion des Litiges Prud'hommaux

Gestion des Litiges Prud'hommaux
  • Objectifs

    Appréhender les mécanismes concernant les litiges avec les salariés, et notamment les prud'hommes.
  • Programme

    • L’historique
    • Les tribunaux et les relations sociales
    • La mission
    • L’organisation
    • Le rôle de conseiller prud’hommes
    • La déontologie
    • Une fonction quasi bénévole
    • La procédure

    • Les limites de l’office du juge 
    • La séance de conciliation 
    • L’audience de jugement 
    • La formation de référé 
    • L’audience de départage 
    • La charge de la preuve

    • Le rôle respectif du président d’audience, des conseillers et du greffier
    • Les bases légales du licenciement
    • Une juridiction presque unique au monde
    • Les juridictions du travail dans quelques pays européens
    • Informations diverses

     
  • Public

    • Responsables et membres des services du personnel
    • Gérants, Chefs d'entreprise

  • Pré-requis

     

  • Les plus

    Cette formation s'adresse à des responsables et/ou à des employés de services RH 

Réalisations stagiaires :

 

Avis :

 

Villes :

TOULOUSE

Nous vous conseillons aussi les formations suivantes :

La gestion des conflits

Droit du travail

Sur mesure

Pouvoir disciplinaire de l'employeur

Intermédiaire

Techniques de recrutement - Niveau 1 - Généralités