Gestion des Litiges Prud'hommaux

Gestion des Litiges Prud'hommaux
  • Objectifs

    Appréhender les mécanismes concernant les litiges avec les salariés, et notamment les prud'hommes.
  • Programme

    • L’historique
    • Les tribunaux et les relations sociales
    • La mission
    • L’organisation
    • Le rôle de conseiller prud’hommes
    • La déontologie
    • Une fonction quasi bénévole
    • La procédure

    • Les limites de l’office du juge 
    • La séance de conciliation 
    • L’audience de jugement 
    • La formation de référé 
    • L’audience de départage 
    • La charge de la preuve

    • Le rôle respectif du président d’audience, des conseillers et du greffier
    • Les bases légales du licenciement
    • Une juridiction presque unique au monde
    • Les juridictions du travail dans quelques pays européens
    • Informations diverses

     
  • Public

    • Responsables et membres des services du personnel
    • Gérants, Chefs d'entreprise

  • Pré-requis

     

  • Les plus

    Cette formation s'adresse à des responsables et/ou à des employés de services RH 

Intervenant(s) :

Delphine MONTARIOLDelphine MONTARIOL

Avocate pendant plus de 7 ans et Docteur en Droit, Delphine MONTARIOL est désormais Professeur de Droit. Elle partage son expertise juridique au sein d'EUREXIA FORMATION, en dispensant des formations dédiées au Droit social et au Droit du travail.

Réalisations stagiaires :

 

Avis :

 

Villes :

TOULOUSE

Nous vous conseillons aussi les formations suivantes :

La gestion des conflits

Droit du travail

Sur mesure

Pouvoir disciplinaire de l'employeur

Intermédiaire

Techniques de recrutement - Niveau 1 - Généralités