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La gestion de la formation - Niveau 1

La gestion de la formation - Niveau 1
  • Objectifs

    Comprendre les rouages de la gestion de la formation. Savoir gérer la formation, connaître les interlocuteurs, institutions et financeurs

  • Programme

    Cette formation en gestion de la formation traitera des points suivants : 

    • Situer le cadre juridique de la formation professionnelle continue 
    • Connaître les textes applicables en matière de formation.  
    • Identifier les acteurs de la Formation Professionnelle Continue. 
    • Identifier les obligations de l'employeur, en matière de formation et de contribution aux fonds professionnels de formation
    • Identifier les modalités d'accès à la formation :  le plan de formation. Le Droit Individuel à la Formation, le Compte Personnel de Formation : acquisition, mise en œuvre, portabilité. Le contrat ou la période de professionnalisation . Le Congé Individuel de Formation (CIF). Le bilan de compétences et le congé bilan de compétences. La validation des acquis de l'expérience et le congé VAE.
    • Élaborer le plan de formation Établir un processus d'élaboration du plan adapté à l'entreprise. Définir les orientations formation. Recueillir et qualifier les besoins collectifs et individuels. Impliquer les responsables opérationnels. Chiffrer les besoins collectés. Prendre des options sur les éléments déterminants du coût. Faire une place à l'initiative du salarié : politique et processus DIF. 
    • Consulter le comité d'entreprise et communiquer sur le plan de formation. Présenter un plan. Préparer les consultations du Comité d'Entreprise. Informer les managers et les collaborateurs. 
    • Mettre en œuvre une gestion de la formation efficace. Suivre le plan. Conclure une convention de formation. Connaître les règles d'imputabilité. Constituer le dossier de chaque action. Remplir la déclaration 2483. Utiliser le mécanisme des excédents reportables.

  • Public

     Toute personne intéressée par la gestion de la formation en entreprise

  • Pré-requis

     

  • Les plus

     Des cas concrets en relation avec la gestion de la formation sont traités.

Intervenant(s) :

Jihad TANIOSJihad TANIOS

Après 20 ans d'expérience dans les métiers de la télécommunication dont plus de la moitié en tant que Manager, Gestionnaire de Centre de Profit et Directeur Général, il devient en 2008 le Directeur du centre de formation continue EUREXIA FORMATION. Polyglotte (6 langues parlées), il utilise son expertise en vente internationale, strategy roadmap, business development et recrutement au service de formations spécialisées, uniques et de qualité.
Nadia RAMESNadia RAMES

Avec 20 ans d’expérience en développement RH au sein de groupes de prestige dans les secteurs de l’hôtellerie de luxe, de la culture, des jeux et des loisirs, de la coiffure, Nadia RAMES accompagne aujourd'hui les entreprises dans leur développement en Ressources Humaines. Elle met son savoir-être et savoir-faire au service d'EUREXIA FORMATION pour la formation continue depuis 2012.

Réalisations stagiaires :

 

Avis :

 

Villes :

TOULOUSE